創(chuàng )新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。市產(chǎn)投公司加快三項制度改革進(jìn)程，大力實(shí)施“人才興企”工程，健全和完善“選育用留”人才工作機制，2022年開(kāi)年以來(lái)通過(guò)社會(huì )化公選方式，陸續招聘了基金、財務(wù)、風(fēng)控、供應鏈、黨務(wù)、行政等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為公司可持續發(fā)展注入了新鮮血液。

新起點(diǎn)、新征程，為幫助新進(jìn)人員對公司全面了解，提高員工對公司的認同感和主人翁意識，促使他們盡快熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色、融入團隊。近日，產(chǎn)投公司對新引進(jìn)的11名員工開(kāi)展了為期三天的入職培訓。

公司副總經(jīng)理張俊濤主持開(kāi)班儀式并強調，企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭，人才蔚起，國運方興。公司歷來(lái)高度重視人才隊伍建設，也反復告誡各級領(lǐng)導干部要有愛(ài)才之心、識才之眼、護才之膽、容才之量。公司給大家提供了廣闊飛翔的天地和大展身手的舞臺，建立健全了激勵約束和容錯糾錯機制，希望新同事們盡快樹(shù)立目標、敢于擔當、主動(dòng)作為、勇于創(chuàng )新，爭做“一專(zhuān)多能”的復合型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

后續系列培訓中，內部培訓講師分別就公司重要規章制度、主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊、公文寫(xiě)作及檔案管理、辦公禮儀、安全及防疫、員工行為規范、廉潔從業(yè)規定等進(jìn)行了授課。

參訓員工紛紛表示，本次入職培訓內容豐富，題材新穎，信息量大，實(shí)用性強，大家普遍感到受益匪淺。通過(guò)學(xué)習，不僅有效幫助他們迅速了解到公司發(fā)展沿革、組織架構、管理制度、股權投資項目、融資工具、政府專(zhuān)項基金服務(wù)等內容和業(yè)務(wù)知識，同時(shí)還學(xué)習到了公文寫(xiě)作、公文格式及檔案管理、安全管理、員工行為規范和廉潔自律規范，特別是“擔當、創(chuàng )新、高效、卓越”的企業(yè)精神和“誠信務(wù)實(shí)、合作共贏(yíng)、行穩致遠”的價(jià)值觀(guān)讓他們印象深刻。接下來(lái)，他們將以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作之中，在工作之余繼續加強學(xué)習，服務(wù)企業(yè)創(chuàng )效增收，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。