針對新時(shí)代眉山現代化產(chǎn)業(yè)體系建設的新形勢、新任務(wù)、新要求，市產(chǎn)投公司黨總支堅定不移服務(wù)大局，不斷增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，特別注重發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用，努力為產(chǎn)業(yè)投資和產(chǎn)業(yè)服務(wù)搞好服務(wù)。在發(fā)展思路上，堅持黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理“兩手抓”，務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結合，召開(kāi)年度工作務(wù)虛會(huì )，分析當前形勢，圍繞省市重大決策，謀劃部署重點(diǎn)工作，實(shí)現黨建引領(lǐng)凝聚合力，群策群力共謀發(fā)展。在工作舉措上，強化政治保障，迅速整合企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，握緊產(chǎn)業(yè)投資和產(chǎn)業(yè)服務(wù)兩個(gè)“拳頭”，圍繞成渝地區雙城經(jīng)濟圈戰略規劃，積極發(fā)揮黨建融入公司治理功效，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，開(kāi)展專(zhuān)項培訓、業(yè)務(wù)競賽、自查整改等專(zhuān)項工作5次，使黨建工作融入業(yè)務(wù)推動(dòng)之中。在制度建設上，堅持立規矩嚴制度，嚴格把關(guān)，專(zhuān)項督辦，針對性制定員工懲處、保密管理、全面風(fēng)險管理3項制度辦法，堅持將業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)和薄弱環(huán)節作為黨建切入口，激勵全體黨員干部想干事、能干事，促使黨建和業(yè)務(wù)融為一體、相得益彰。公司圍繞“1+3”產(chǎn)業(yè)體系，聚焦主責主業(yè)，快速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)引導基金集群建設，不斷做大基金群，強化基金招商功能，推進(jìn)成眉科創(chuàng )基金、菲斯特項目等落地見(jiàn)效；持續強化現代化產(chǎn)業(yè)體系配套服務(wù)，2023年前三季度，供應鏈業(yè)務(wù)聚焦“雙支柱”，實(shí)現營(yíng)收超15億元，同比增長(cháng)約241%，“兩金”服務(wù)助企紓困，辦理業(yè)務(wù)42筆，資金規模達10.45億元，同比增長(cháng)約39%，實(shí)現產(chǎn)業(yè)“雙拳”持續有力出擊。

市產(chǎn)投公司黨總支堅持“黨管干部、黨管人才”原則，特別是在近年來(lái)公司實(shí)施的三項制度改革的基礎上，根據公司發(fā)展新要求，結合經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，著(zhù)力提升班子能力，激發(fā)人才動(dòng)力，強化作風(fēng)錘煉，打造最強干事創(chuàng )業(yè)團隊。一是抓班子融合能力，通過(guò)理清治理層權責邊界，調整領(lǐng)導班子成員分工，階段性談話(huà)交流等措施，形成思想交流提升、工作協(xié)同配合良好氛圍，營(yíng)造團結和諧，敢于擔當，互鑒提升的良好氛圍。二是抓人才培養活力，鼓勵黨員干部積極主動(dòng)參加各類(lèi)教育培訓和黨群活動(dòng)，提升綜合能力；通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)崗位內部競聘、業(yè)務(wù)知識專(zhuān)項培訓等，為員工提供機會(huì )和舞臺，把政治堅定、業(yè)績(jì)突出、群眾公認的人才及時(shí)發(fā)掘出來(lái)、合理使用起來(lái)。三是抓作風(fēng)錘煉效力。認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持不忘初心、牢記使命，加強思想淬煉和實(shí)踐鍛煉，把作風(fēng)建設融入實(shí)際工作，推行常態(tài)化四風(fēng)“糾治”，開(kāi)展集體廉政談話(huà)，邀請上級聯(lián)系領(lǐng)導講授黨性修養專(zhuān)題黨課等，鍛煉黨性修養，全力塑造嚴實(shí)的學(xué)風(fēng)、求實(shí)的思想作風(fēng)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導作風(fēng)。

市產(chǎn)投公司黨總支堅持在服務(wù)基層上真下功夫、下真功夫，確保政治意識得到提升，基層意志得到維護。一是把黨員干部思想教育統一到踐行宗旨上來(lái)，召開(kāi)第三季度意識形態(tài)工作專(zhuān)題會(huì )，堅持培根鑄魂、改革創(chuàng )新、敢于斗爭、擔責于身，人人都要參與，強化宗旨意識，自覺(jué)服務(wù)大局。二是把堅持職工思想體現和落實(shí)到公司經(jīng)營(yíng)管理各項工作中，在工作管理、制度完善、員工生活中，盡心盡力維護職工群眾的根本利益，設立領(lǐng)導班子接待日、開(kāi)展黨員志愿服務(wù)，召開(kāi)職工大會(huì )審議相關(guān)制度等，切實(shí)保障職工權益，解決職工群眾的操心事、煩心事。三是把基層重點(diǎn)問(wèn)題從實(shí)際工作中反映出來(lái)著(zhù)力解決，發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用，聚焦重點(diǎn)工作和關(guān)鍵領(lǐng)域，通過(guò)黨務(wù)工作自查自糾、領(lǐng)導干部廉政檔案更新、巡察整改常態(tài)化“回頭看”、專(zhuān)項聯(lián)合檢查等，對基層企業(yè)、項目和職工的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行調查摸底，強化督促落實(shí)，推動(dòng)各黨支部、各子公司注重舉一反三，長(cháng)效長(cháng)治，行穩致遠。