為扎實(shí)弘揚“四下基層”工作作風(fēng)，走好新時(shí)代群眾路線(xiàn)，12月1日，市產(chǎn)投公司黨總支書(shū)記張銳帶隊赴眉山產(chǎn)投私募基金公司召開(kāi)工作研討務(wù)虛會(huì )。市產(chǎn)投公司領(lǐng)導班子、中層管理人員，產(chǎn)投私募基金公司全體員工參加本次會(huì )議。

會(huì )議指出，當前公司正處于轉型發(fā)展的關(guān)鍵階段，全體員工應當以高度的責任感、使命感和緊迫感，積極獻言建策，奮勇?lián)斪鳛?，推?dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下一步，我們要牢牢把握發(fā)展主線(xiàn)，在握緊產(chǎn)業(yè)投資和產(chǎn)業(yè)服務(wù)雙拳同時(shí)，還要在產(chǎn)業(yè)運營(yíng)和產(chǎn)業(yè)載體板塊取得新突破，打好“組合拳”，不斷增強企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展驅動(dòng)力?；鸸疽蔑@“政治屬性”，持續提高政治站位，精準企業(yè)定位，當好政府產(chǎn)業(yè)引導基金管理人，為眉山市構建現代化產(chǎn)業(yè)體系助力添彩；要主動(dòng)對接經(jīng)信、經(jīng)合等市級部門(mén)，加強黨建聯(lián)建工作力度，深入區縣、園區，了解實(shí)情，知曉“家底”，持續深化基金招商工作；要把握“參謀屬性”和“盈利屬性”，加大與頭部基金公司合作力度，積極挖掘潛在優(yōu)質(zhì)項目，將“招大引強”與“延鏈補鏈”相結合，助力公司布局介入實(shí)體經(jīng)濟新賽道，搭建起業(yè)務(wù)發(fā)展的第三架乃至第四架“馬車(chē)”；要同公司供應鏈、產(chǎn)業(yè)載體、產(chǎn)業(yè)運營(yíng)等板塊建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)機制，不斷創(chuàng )收增利，步入良性發(fā)展快車(chē)道。

會(huì )議強調，要堅持把深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要批示精神，學(xué)習推廣“四下基層”優(yōu)良傳統作為一項重要政治任務(wù)，不斷加大學(xué)習力度，擴大受眾范圍，領(lǐng)會(huì )精神要義，指導實(shí)際工作，真正用心用情用力解決好下屬企業(yè)、員工群眾急難愁盼問(wèn)題；要切實(shí)把黨的理論和路線(xiàn)方針政策送到基層，把調查研究、信訪(fǎng)接待、現場(chǎng)辦公的方式方法帶到基層，深入解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展；著(zhù)力解決業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階；要抓住國企改革深化提升工作契機，縱深推進(jìn)三項制度改革，加快干部人才隊伍建設，建立并實(shí)施員工跟投、超額利潤分享等中長(cháng)期激勵機制，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)熱情，招引高水平人才來(lái)眉工作，不斷提高企業(yè)核心競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力。